- 求人票で差をつける！求職者に響く「安心・安全な職場」の伝え方①人間関係
求職者は安心して働ける職場を求めています。「職場の人間関係」「健康や安全への対策」は非常に重要です。 どれほど… 続きを読む: 求人票で差をつける！求職者に響く「安心・安全な職場」の伝え方①人間関係 - 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～残業編～
中小・小規模事業者が求人を出しても応募が来ない理由には、競争との差別化ができていないことが挙げられます。 競合… 続きを読む: 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～残業編～ - 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～有休編～
中小・小規模事業者が求人を出しても応募が来ない理由には、競争との差別化ができていないことが挙げられます。 競合… 続きを読む: 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～有休編～ - 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～所定休日編～
中小・小規模事業者が求人を出しても応募が来ない理由には、競争との差別化ができていないことが挙げられます。 競合… 続きを読む: 休日・有休・残業の情報がカギ！魅力的な求人票の作り方 ～所定休日編～ - 令和６年度「働き方改革推進支援助成金」勤務間インターバル導入コース
目次 勤務間インターバル制度とは助成金の対象となる事業主は助成の対象となる取組助成額は利用の流れ就業規則の規定… 続きを読む: 令和６年度「働き方改革推進支援助成金」勤務間インターバル導入コース
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